|
این تحقیق در مورد نقش رهبران کاریزما در پیشبرد سازمان در 70 صفحه در قالب ورد و قابل ویرایش شامل:نقش رهبران کاریزما در پیشبرد سازمان،رهبری سازمانها و تفاوت مدیریت و رهبری در سازمان,مدیریت سازمان,رهبری,رهبری سازمانی,دیدگاهها نسبت به رهبری,تعریف رهبری,رهبران سازمانی ,ویژگیهای رهبران کاریزما،LeaderShip Karizma،رهبری سازمان،رهبران کاریزماتیک،رهبري كاريزماتيك چيست،روشهاي رهبري و هنر رهبري اثربخش ،ماهيت رهبري ،تفاوت هاي رهبري با مديريت ،اصول اساسي رهبري ،شخصیت کاریزماتیک،کاریزما،رهبران کاریزما،مفاهیم رهبری،تئوریهای رهبری،مدیریت و رهبری، و... می باشد.
فهرست سبک‌های مبتنی بر استفاده از اقتدار 12 رهبری،شرایط احراز،ویژگیها و علل: 21 پیوستار رهبری موفق و ناموفق.. 26 مدیریت و رهبری از نظر اسلام. 27 مدیر موفق و مدیر اثربخش.... 39 منابع قدرت ناشی از مقام و منصب: 39 ارزش و اهمیت مدیریت و سرپرستی.. 40 خصوصيات فردي و اخلاقي مدير. 42 شخصیت کاریزماتیک چگونه بدست می آید؟. 48 رفتار کاریزماتیک چگونه است... 54 آیا افراد کاریزماتیک مثبت نگر هستند؟. 55 تاریخچه‌ی رهبری کاریزماتیک.... 60 نمونه‌هایی از رهبری کاریزماتیک.... 61 مزیت‌ها و عیب‌های رهبری کاریزماتیک.... 66 برخی عیب‌های رهبری کاریزماتیک.... 66 برخی از مزیت‌های رهبری کاریزماتیک.... 67 ویژگی خاصی از یک شخصیت پدیده 68 عوامل ظهور رهبری کاریزماتیک.... 68 ویژگیها و مؤلفه‌های رهبر کاریزماتیک.... 70 شخصیت‌های کاریزماتیک درتاریخ.. 72
مقدمه رهبری عبارت است از توانایی در اعمال نفوذ بر گروه و سوق دادن آن به هدف های مورد نظر. منبع این قدرت یا اعمال نفوذ جنبه رسمی دارد، همانند تکیه زدن بر مسند مدیریت، در یک سازمان. از آنجا که مقام مدیریت جنبه رسمی دارد و اختیارت به صورت رسمی به وی داده می شود، امکان دارد یک نفر در نتیجه گرفتن یک پست، در یک سازمان نقش رهبری بپذیرد. کاریزماتیک ( Charismatic) یا (رهبری کاریزماتیک)شخصیت و جذابیت یک فرد که می تواند در مردم نفوذ کند و آنان را به شور و فداکاری وادار سازد. این مشخصه ابتدا در برخی فرقه های مسیحیت مشاهده شد و بعدها در ادیان دیگر هم به چشم خورد.( فرهنگ معین) در اصطلاح سیاست به حکومت مبتنی بر فرمان‌برداری غیرعادی و استثنایی از یک فرد به خاطر ویژگی های شخصیتی یا تقدس دینی و الگو بودن وی می‌باشد. سرپرست کسی است که امور گروهی از افراد و اداره یک واحد سازمانی را به عهده دارد. طبعا"رئیس"هم یک سرپرست است، زیرا کارهای سازمان را توسط افراد انجام می دهد. اداره کنندگان، مدیران و روسا همه سرپرستند کارفرما نیز به نوعی سرپرست است. زیرا اداره ی گروهی از کارگران وکارمندان را در خط مقدم کار و تولید به عهده دارد. اما رئیس کلمه ای است که بیشتر در سازان های دولتی به کار می رود و مربوط به اداره واحد قسمت یا بخشی از سازمان های عمومی است. واژه های (سرپرستی - مديریت – رهبری) در محاورات روزمره بسیار زیاد به کار میروند، اما آنچه که در این خصوص برای بسیاری از افراد ناشناخته است، تفاوتها؛ انواع؛ وظایف و نقشهای هریک از دارندگان این عناوین یعنی: (سرپرست - مدير – رهبر) است. شخصیت کاریزماتیک، به کاراکتری گفته می شود که به سبب داشتن برخی ویژگی ها الگوی سایرین محسوب می شود و حتی می تواند برای آنها الهام بخش هم باشد. به گزارش بانکی دات آی آر، شخصیت های کاریزماتیک که در دنیا زیاد پیدا نمی شوند، افرادی هستند که |
خرید و دانلود | 5,400 تومان نوع فایل :docx | تعداد صفحات :70 گزارش تخلف به پلیس سایت |
